per la maggior parte dei dipendenti, sistema di tracciabilità del tempo e delle presenze viene trattato come un vantaggio del datore di lavoro, che riduce il furto di tempo, verifica la presenza dei dipendenti e impedisce gli errori di pianificazione. tuttavia, è anche vantaggioso per i dipendenti, quindi è necessario un registratore di presenze per le impronte digitali sia per il datore di lavoro che per i dipendenti. Di seguito sono riportati i vantaggi per i dipendenti di un rilevatore di presenza e tempo nella vostra azienda.

chiara gestione del tempo

macchina per presenze di impronte digitali sistema aiuta i dipendenti a gestire meglio il loro tempo in tempo per il loro datore di lavoro. con una chiara comprensione di quanto tempo i dipendenti dovrebbero lavorare, possono pianificare come completare il loro carico di lavoro.

comodo da lavorare a distanza

prima di avere un biometrico sistema di rilevazione presenze delle impronte digitali , aziende e dipendenti hanno paura di lavorare da remoto. le aziende temono che i dipendenti trascorrano la giornata navigando in rete e facendo le faccende domestiche anziché lavorare. nel frattempo, i dipendenti hanno esattamente quella stessa paura. un tracker di presenza e presenza è il modo migliore per fornire responsabilità ai dipendenti remoti senza essere eccessivamente restrittivi. i dipendenti possono effettuare il check-in da casa e iniziare la giornata lavorativa con una chiara comprensione di quanto tempo sono stati in funzione in qualsiasi momento della giornata. le pause possono essere integrate nel sistema in modo che i dipendenti possano facilmente cambiare il carico della biancheria rimanendo rispettosi dei tempi della società. il tempo e la frequenza aumentano la responsabilità dei dipendenti, consentendo loro di lavorare da casa in modo più efficace.

libro paga accurato

senza software di presenze per l'identificazione del pollice , il libro paga era spesso impreciso. a volte il cronometro è stato rotto o il libro paga ha interpretato male gli scarabocchi di un dipendente e si è tradotto in una perdita che i dipendenti non hanno percepito. il monitoraggio del tempo e delle presenze elimina il rischio di errore fornendo ai dipendenti un modo insensato di entrare e uscire dall'allarme e avvisare i dirigenti di cambiamenti e straordinari incompleti. questa precisione è un grande vantaggio per i dipendenti.