come il lavoro degli individui è stato rivoluzionato, il modo in cui le ore di lavoro sono registrate è rimasto indietro. i cartellini temporali basati su carta e persino i sistemi obsoleti per la rilevazione dei tempi e delle presenze lasciano troppo spazio per errori, come errori di sistema (quando le schede magnetiche sono dimenticate o i fogli di lavoro cartacei sono illeggibili) o addirittura disonesti. come il buddy buddy, il salario sui pagamenti e l'errore umano, ci sono troppe possibilità che dipendenti e aziende possano perdere il monitoraggio dei punti e dei dati registrati. e solo coloro che compilano i loro fogli di tempo più volte al giorno possono dire con certezza che il loro foglio del tempo è un po 'o molto preciso. ovvio, il tasso preciso è raro.
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